निंगबो शुद्धपणे इम्प. आणि एक्सप. कंपनी, लि. कर्मचारी टीम बिल्डिंग ट्रिपची आयोजित करते, टीम एकत्रीकरण आणि कंपनी संस्कृती वाढवित आहे

निंगबो शुद्धपणे इम्प. आणि एक्सप. कंपनी, लि.जून २०२25 मध्ये अलीकडेच त्याच्या कर्मचार्‍यांसाठी दली, युनान प्रांतासाठी सर्व-खर्च-पेड कंपनी ट्रिपचे आयोजन केले. कर्मचार्‍यांना त्यांच्या मेहनतीसाठी बक्षीस देण्यासाठी आणि मजबूत टीम बॉन्ड्सला बक्षीस देण्यासाठी तयार केलेल्या या सहलीमध्ये एरहाई लेक, झिझो प्राचीन शहर आणि शुआंगलांग सारख्या आयकॉनिक निसर्गरम्य जागांच्या भेटींचा समावेश आहे. अर्थपूर्ण फायदे आणि अनुभवांसह कर्मचार्‍यांच्या समर्पणाच्या मूळ तत्वज्ञानाविषयी कंपनीच्या वचनबद्धतेवर या कार्यक्रमाने हायलाइट केले.

ट्रिप हायलाइट्स: डालीचे नैसर्गिक आणि सांस्कृतिक सौंदर्य एक्सप्लोर करणे

कर्मचार्‍यांनी सावधपणे नियोजित प्रवासाचा आनंद लुटला ज्याने नैसर्गिक देखावा, सांस्कृतिक अन्वेषण आणि कार्यसंघ एकत्रित केले. प्रवास समाविष्ट:

एरहाई लेक परिपत्रक टूर:"झियागुआन वारा, शांगगुआन फ्लावर्स, कॅनगशान स्नो आणि एरहाई मून" - दलीचे चार आयकॉनिक नैसर्गिक चमत्कारांचे चित्तथरारक दृश्ये घेऊन कर्मचार्‍यांनी तलावाच्या बाजूने सायकल चालविली.

झिझो प्राचीन शहर:या संघाने शहराच्या ऐतिहासिक आकर्षणात स्वत: ला विसर्जित करून, जतन केलेल्या बाई वांशिक आर्किटेक्चर आणि स्थानिक हस्तकलेचा शोध लावला.

शुआंगलांग कलात्मक हब:कलात्मक वाइबसाठी परिचित, शुआंगलांगने कर्मचार्‍यांना स्थानिक कलेचे कौतुक करण्याची आणि लेकसाइड विश्रांती उपक्रमांचा आनंद घेण्याची संधी दिली.

सहलीने विश्रांती आणि गुंतवणूकीचा एक परिपूर्ण शिल्लक प्रदान केला, ज्यामुळे कर्मचार्‍यांशी सहका with ्यांशी सखोल कनेक्शन तयार करताना कर्मचार्‍यांना उलगडण्याची परवानगी मिळते

.

सामायिक अनुभवांद्वारे कार्यसंघ बंधन मजबूत करणे

दृष्टीक्षेपाच्या पलीकडे, सहलीने टीम इमारतीसाठी एक शक्तिशाली साधन म्हणून काम केले. कामाच्या वेळेस क्वचितच संवाद साधणार्‍या वेगवेगळ्या विभागातील कर्मचार्‍यांना आरामशीर सेटिंगमध्ये संवाद साधण्याची आणि सहयोग करण्याची संधी होती. या परस्परसंवादामुळे कामाच्या ठिकाणी समन्वय आणि कार्यक्षमता सुधारण्याची अपेक्षा आहे

? कार्यसंघ क्रियाकलाप, जसे की गट फोटो आणि सहयोगी खेळ, पुढील वर्धित कॅमेरेडी आणि सहभागींमध्ये परस्पर विश्वास.

कॉर्पोरेट तत्वज्ञान: "कंपनीसाठी प्रत्येकजण, प्रत्येकासाठी कंपनी"

ही सहल निंगबोची सर्वात मोठी मालमत्ता म्हणून त्याच्या कर्मचार्‍यांचे मूल्यमापन करण्याच्या दीर्घकालीन वचनबद्धतेचे प्रतिबिंबित करते. कर्मचार्‍यांच्या फायद्यांमध्ये कंपनीच्या नफ्याचा काही भाग पुन्हा गुंतवून, निंगबोने एक सकारात्मक चक्र तयार करण्याचे उद्दीष्ट ठेवले आहे जेथे कर्मचार्‍यांना कंपनीच्या वाढीस योगदान देण्यास मोलाचे आणि प्रेरित वाटते

? हे तत्वज्ञान कंपनीच्या संस्कृतीचे एक कोनशिला बनले आहे, निष्ठा वाढवित आहे आणि कर्मचार्‍यांमधील मालकीची भावना आहे.

कर्मचार्‍यांचा अभिप्राय: नूतनीकरण ऊर्जा आणि कौतुक

कर्मचार्‍यांनी सहलीबद्दल जबरदस्त समाधान व्यक्त केले. बर्‍याच जणांनी नमूद केले की अशा उपक्रमांमुळे त्यांना त्यांच्या व्यावसायिक भूमिकांच्या पलीकडे ओळखले जाते आणि त्यांचे मूल्यवान वाटते. एका कर्मचार्‍याने सामायिक केले, "ही सहल फक्त मजा करण्याबद्दल नव्हती; कंपनीला आमच्या कल्याणाची काळजी आहे हे एक स्मरणपत्र होते. मी पुन्हा उत्साही आणि माझ्या सहका with ्यांशी अधिक कनेक्ट झाल्याचे मला परत केले."

पुढे पहात आहात: कौतुकाची संस्कृती टिकवणे

उच्च मनोबल टिकवून ठेवण्यासाठी आणि कार्यसंघाची एकता मजबूत करण्यासाठी निंगबोने समान क्रियाकलापांचे आयोजन सुरू ठेवण्याची योजना आखली आहे. कंपनी ओळखते की कर्मचार्‍यांचे समाधान थेट उत्पादकता आणि नाविन्यावर परिणाम करते आणि ते एक सहाय्यक आणि फायद्याचे काम वातावरण तयार करण्यास समर्पित राहते